Den 1 oktober b\u00f6rjar de nya reglerna f\u00f6r bemannings- och konsultink\u00f6p, fr\u00e5n LAS-reformen 2022, att g\u00e4lla. Som konsult kan du riskera att ditt uppdrag kommer att avbrytas i f\u00f6rtid. Men det finns en l\u00f6sning p\u00e5 problemet.<\/p>\n
\u2013 Genom egenanst\u00e4llning kan vi st\u00f6tta konsulter som p\u00e5verkas negativt och vill kunna forts\u00e4tta arbeta projektbaserat, s\u00e4ger Stephen Schad, vd f\u00f6r Frilans Finans.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.25.0″ _module_preset=”default” text_font=”Arial|600|||||||” text_text_color=”#050505″ text_line_height=”1.3em” header_font=”Noto Serif Display||on||||||” header_text_color=”#141414″ header_font_size=”40px” background_enable_color=”off” width_tablet=”590px” width_phone=”100%” width_last_edited=”off|desktop” module_alignment=”center” custom_margin=”15px||24px||false|false” custom_padding=”10px||10px||true|false” header_font_size_tablet=”40px” header_font_size_phone=”32px” header_font_size_last_edited=”on|phone” custom_css_free_form=”.redText{|| color:#DB000E;||}” border_width_top=”1px” border_color_top=”#d8d8d8″ border_width_bottom=”1px” border_color_bottom=”#d8d8d8″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”et_body_layout”]
Inneh\u00e5ll fr\u00e5n Frilans Finans<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.0″ _module_preset=”default” text_font=”Georgia||||||||” text_text_color=”#000000″ text_font_size=”18px” text_line_height=”1.44em” header_2_font=”||||||||” width_tablet=”590px” width_phone=”100%” width_last_edited=”off|desktop” module_alignment=”center” custom_margin=”23px||0px||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” custom_padding_tablet=”||0px||false|false” custom_padding_phone=”||0px||false|false” custom_padding_last_edited=”off|desktop” locked=”off” inline_fonts=”Arial” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”et_body_layout” hover_enabled=”0″ sticky_enabled=”0″]
EXTERN L\u00c4NK: S\u00e5 fakturerar du utan eget f\u00f6retag<\/a><\/p>\n I oktober har det g\u00e5tt tv\u00e5 \u00e5r sedan nya LAS tr\u00e4dde i kraft. Reformen och dess effekter \u00e4r t\u00e4nkta att st\u00e4rka anst\u00e4llningsskyddet, men resultatet kan komma att bli annorlunda. F\u00f6rklaringen \u00e4r att spelplanen f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l f\u00f6retag som arbetstagare och konsulter runt om i Sverige f\u00f6r\u00e4ndras.<\/p>\n En av orsakerna \u00e4r den s\u00e5 kallade 24-m\u00e5nadersregeln i uthyrningslagen. F\u00f6retaget kan i st\u00e4llet f\u00f6r en fast anst\u00e4llning i ett tidsbegr\u00e4nsat projekt s\u00e4ga upp avtalet f\u00f6r den inhyrda konsulten. Detta betyder i sin tur att personen inte kommer kunna anst\u00e4llas p\u00e5 nytt inom projektet f\u00f6rr\u00e4n tidsfristen p\u00e5 36 m\u00e5nader l\u00f6pt ut.<\/p>\n
Regeln inneb\u00e4r i korthet att en inhyrd konsult som jobbat sammanlagt mer \u00e4n 24 m\u00e5nader under en 36-m\u00e5nadersperiod ska erbjudas tillsvidareanst\u00e4llning hos kundf\u00f6retaget. Men konsekvensen kan bli att m\u00e5nga uppdrag tv\u00e4rtom avslutas.<\/p>\n